{"id":618,"date":"2020-10-14T22:03:41","date_gmt":"2020-10-14T20:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bjoly.fr\/?page_id=618"},"modified":"2024-02-25T12:27:00","modified_gmt":"2024-02-25T11:27:00","slug":"qualite-de-vie-en-entreprise-comment-puis-je-vous-aider","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bjoly.fr\/index.php\/qualite-de-vie-en-entreprise-comment-puis-je-vous-aider\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9 de vie en entreprise."},"content":{"rendered":"<p>Chaque jour, votre vie en entreprise peut \u00eatre fastidieuse, \u00e9puisante psychologiquement et \u00e9motionnellement. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne s&rsquo;est fortement accentu\u00e9 durant la crise sanitaire qui a profond\u00e9ment impact\u00e9 votre vie de salari\u00e9 ou de manager, vous trouvant ainsi en d\u00e9tresse psychologique et pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes de d\u00e9pression et d&rsquo;\u00e9puisement.<\/p>\n<p>En cause\u00a0 :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>les relations psychosociales<\/strong> :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il peut s&rsquo;agir de conflits, moqueries, surcharges de travail, harc\u00e8lements, r\u00e9int\u00e9gration \u00e0 la suite d&rsquo;un cong\u00e9 longue maladie ou de maternit\u00e9, violences physiques et\/ou psychologiques.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>T\u00e9l\u00e9travail obligatoire<\/strong> :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lors de la mise en place de ce fonctionnement de travail, il y a eu pour la plus part d&rsquo;entre vous un sentiment d&rsquo;isolement, des difficult\u00e9s de d\u00e9connexion, de pression de travail au travers des Emails, des flicages d&rsquo;horaires.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo;apr\u00e8s COVID en entreprise<\/strong> :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un sentiment d&rsquo;ins\u00e9curit\u00e9 s&rsquo;est install\u00e9\u00a0 en vous\u00a0 pour l&rsquo;avenir de votre emploi, la perte de motivation pour les uns et\u00a0 pour les autres, le sentiment d&rsquo;exercer un travail qui n&rsquo;avait plus aucun sens, vous faisant perdre votre fiert\u00e9 de travailler pour votre entreprise.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Un march\u00e9 du travail compl\u00e8tement boulevers\u00e9 et anxiog\u00e8ne.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Management face \u00e0 la crise<\/strong> :<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les managers ne sont pas \u00e9pargn\u00e9s face cette situation.\u00a0 Les responsables au sein des entreprises sont parmi les plus touch\u00e9s par cette d\u00e9tresse psychologique qui doivent notamment maintenir la coh\u00e9sion,\u00a0 la motivation, g\u00e9rer l&rsquo;absent\u00e9isme et s&rsquo;adapter \u00e0 cette nouvelle pratique de management \u00e0 distance et faire face \u00e0 de nouvelles formes d&rsquo;incivilit\u00e9s en visio-conf\u00e9rence.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s 24 mois de crise sanitaire, l&rsquo;ensemble du monde du travail est \u00e9puis\u00e9 qu&rsquo;il s&rsquo;agisse des salari\u00e9s ou des managers.<\/p>\n<h2 class=\"widget-title\">comment puis-je vous aider ?<\/h2>\n<p>Je peux\u00a0 vous aider \u00e0 retrouver votre s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, la confiance en vous, l&rsquo;\u00e9quilibre et la coh\u00e9sion, votre dynamisme et votre performance.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2 class=\"widget-title\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque jour, votre vie en entreprise peut \u00eatre fastidieuse, \u00e9puisante psychologiquement et \u00e9motionnellement. 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